Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Manager de Departament
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Manager de Departament dedicat și experimentat care să conducă, să coordoneze și să optimizeze activitățile unui departament specific din cadrul organizației noastre. Persoana ideală va avea abilități excelente de leadership, o înțelegere profundă a proceselor operaționale și capacitatea de a lua decizii strategice pentru a atinge obiectivele companiei.
Managerul de Departament va fi responsabil pentru planificarea, organizarea și monitorizarea activităților zilnice ale echipei, asigurându-se că toate sarcinile sunt îndeplinite la timp și în conformitate cu standardele de calitate. De asemenea, va colabora îndeaproape cu alte departamente pentru a asigura o comunicare eficientă și o integrare optimă a proceselor.
Un alt aspect important al rolului este gestionarea resurselor umane din cadrul departamentului, inclusiv recrutarea, formarea, evaluarea performanței și dezvoltarea profesională a angajaților. Managerul de Departament va trebui să identifice oportunități de îmbunătățire continuă și să implementeze soluții inovatoare pentru creșterea eficienței și productivității.
Candidatul ideal trebuie să aibă o gândire analitică, să fie orientat spre rezultate și să aibă o capacitate excelentă de a gestiona mai multe proiecte simultan. De asemenea, este esențială o bună înțelegere a indicatorilor de performanță și a modului în care aceștia pot fi utilizați pentru a evalua și îmbunătăți activitatea departamentului.
Această poziție oferă oportunitatea de a lucra într-un mediu dinamic, alături de o echipă profesionistă, și de a contribui activ la succesul și dezvoltarea companiei.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Coordonarea activităților zilnice ale departamentului
- Stabilirea obiectivelor și monitorizarea performanței echipei
- Gestionarea bugetului și a resurselor departamentului
- Colaborarea cu alte departamente pentru atingerea obiectivelor comune
- Identificarea și implementarea de soluții pentru îmbunătățirea proceselor
- Recrutarea, formarea și evaluarea angajaților din departament
- Asigurarea respectării politicilor și procedurilor interne
- Elaborarea de rapoarte periodice privind activitatea departamentului
- Participarea la ședințe de management și luarea deciziilor strategice
- Menținerea unui mediu de lucru pozitiv și motivant
Cerințe
Text copied to clipboard!- Studii superioare finalizate, preferabil în domeniul economic sau managerial
- Experiență de minimum 3 ani într-un rol de conducere
- Abilități excelente de comunicare și leadership
- Capacitate de analiză și luare a deciziilor
- Cunoștințe solide de operare PC și aplicații de management
- Orientare spre rezultate și performanță
- Capacitate de organizare și prioritizare a sarcinilor
- Experiență în gestionarea echipelor și a conflictelor
- Cunoștințe de limba engleză la nivel mediu/avansat
- Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Ce experiență aveți în coordonarea unei echipe?
- Cum gestionați situațiile de conflict în cadrul echipei?
- Care sunt metodele dumneavoastră de motivare a angajaților?
- Cum prioritizați sarcinile într-un mediu aglomerat?
- Puteți oferi un exemplu de proiect pe care l-ați condus cu succes?
- Cum evaluați performanța angajaților din subordine?
- Ce instrumente utilizați pentru monitorizarea activității departamentului?
- Cum reacționați în fața presiunii sau a termenelor limită?
- Ce ați face pentru a îmbunătăți eficiența unui proces existent?
- Cum vă asigurați că obiectivele departamentului sunt aliniate cu cele ale companiei?
